互联网行业健康福利解决方案

“互联网+”时代,互联网的发展迎来了前所未有的机遇,同时也面临?#21496;?#22823;的挑战与压力。除了运营管理、商业模?#20581;?#20135;品,优秀的人才也是互联网企业能否快速发展、甚至生存的关键。为了抢夺和留住核心人才,互联网企业的福利创新非常关键。国康有近10年的互联网企业医疗健康服务经验,长期服务腾讯、美团等互联网企业,提供的解决方案已成为互联网行业最受欢迎的健康福利之一。


互联网行业的痛点

类型 痛点
互联网人才相对年轻,健康意识虽有,缺乏主动干预改善

据调查,互联网行业人才年龄集中在21-30岁,占比近60%,其次是31-40岁,占比近32%。虽然年轻,他们大部?#20013;?#35201;长期连续使用电脑进行工作,鼠标手、视疲劳及眼疾、颈腰椎劳损、抑郁等互联网健康综合征普遍存在,慢性病甚至猝死时有发生。

互联网人才其实大部分都知道健康的重要性,但?#23548;?#20182;们基本很少主动改变不良的健康问题,很困了才睡、很饿了才吃是常态,甚至病了也不愿意去医院。因为去医院很复杂,还要排队等候。

优质医疗资源缺乏

互联网企业大多为?#38469;?#22411;人才,而且与好朋?#21387;?#36890;倾向于使用互联网和电话,社交相对不活跃。当他们出现健康问题、特别是大病时,急需的优质医疗资源常常得不到满足,很多人只能靠企业提供帮助,而不少企业自身医疗资源有限。

吸引和留住核心?#38469;?#20154;才压力大

随着互联网的快速发展,互联网优秀人才的竞争更激烈,互联网企业为了吸引和留住优秀核心?#38469;?#20154;才耗费不少心思。腾讯这样的大型互联网企业对核心?#38469;?#20154;才也是高度重视和维护,健康福利等首先考虑的对象是核心?#38469;?#20154;才。

互联网时代?#27426;?#25104;熟的过程中,企业员工福利问题也将变得越来越复杂,福利需求更加分散、福利项目更加多元化都为企业人力资源管理带来不少的压力。


国康为互联网行业制定差异化解决方案

国康2011年开始研究互联网企业健康需求,深度服务腾讯、巨人网络等互联网企业,对互联网企业健康福利运作经验丰富,可?#24895;?#25454;互联网企业特性制定合适的管理方案。

服务 描述
管理式体检

作用:全面协调?#25165;?#20225;业团队体检,系统评估整个企业团队的健康状况并提出改善建议,减少员工和人力部门的矛盾和冲突。

特点:根据行业特点和高发疾病的风险,设?#26222;?#23545;性团体体检套餐,并提供更专业贴心的体检服务,减少人力部门耗费的时间和精力,提高员工满意度。

?#35270;?#20154;?#28023;?/strong>全体人员

高端专业体检

作用:专业系统体检管理服务,?#26412;?01医院、上海瑞金医院等知名三甲医院体检快速?#25165;牛?#38477;低漏检误检风险。

特点:满足高管、尖端核心人才的深度、差异化体检需求,核心人才健康更有保障。

?#35270;?#20154;?#28023;?/strong>高管、尖端核心人才、心血管/肿瘤等疾病高危人群。

管理式医疗

作用:一键快速精准预约名?#20581;?#20303;院手术?#25165;牛?#21450;时得到?#34892;?#35786;?#21361;?#38477;低误诊误治风险,省去员工?#30142;?#21040;专家、候诊时间长等烦恼。

特点:可满足所有人的不同就诊需求,针对性解决每位金融从业者和家人的就诊需求。

?#35270;?#20154;?#28023;?/strong>全体人员

管家式私人医生服务

作用:专业全科医生深度评估团队健康情况,专属健康管家?#27426;?#19968;主动健康干预,协调?#25165;?#21307;疗事务等,管理团队尊享类中央首长医疗保健服务,健康更有保障。

特点:满足高管、尖端核心人才的保健需求,主动健康干预和处理医疗事务,服务更贴心专业,隐私性和尊贵感更强。

?#35270;?#20154;?#28023;?#39640;管、尖端核心人才、慢性病人群

团体医疗险

作用:为金融从业者重疾、意外等提供?#24335;?#20445;障,减轻企业医疗支出成本。

特点:为所有人提供重疾、意外等医疗?#24335;?#20445;障。

?#35270;?#20154;?#28023;?#20840;体人员

高端健康险

作用:为金融从业者重疾、意外、日常诊疗等提供?#24335;?#20445;障,减轻企业医疗支出成本。

特点:满足高管、尖端核心人才的更齐全的医?#21697;?#29992;需求,更好的保障他们的健康。

?#35270;?#20154;?#28023;?#39640;管、尖端核心人才

健康沙龙

作用:根据企业健康状况,定制各种健康活动主题及活动形式,通过健康讲座、专家坐诊等活动提供团队健康意识。

特点?#21644;?#36807;集体健康沙龙活动,提高员工整体健康意识,主动干预团队健康。

?#35270;?#20154;?#28023;?#20840;员(侧重中干、普通员工),健康意识薄弱人员、特殊人?#28023;?#24930;性病、孕产妇)等。


国康为互联网行业提供专业医疗健康服务解决方案

 互联网行业健康福利解决方案 行业健康解决方案

国康服务优势

■ 中国500强企业首选医疗健康服务商;

■ 近15年,近1000家企业医疗健康服务经验;

■ 对互联网企业团队健康服务有深入的研究,方案定制专业能力强;

■ 拥有线上服务平台,满足互联网人才对线上服务交流的期望;

■ 拥有强大的企业健康福利平台,团队服务、健康可视化管理;

■ 健康管理和保险经纪双资质,提供医疗健康、健康保险一体化解决方案;

■ 项目管理、服务管理规范,健康管理行业首?#19968;?#24471;ISO9001:2000国?#25163;?#37327;管理体系以及ISO27001国际信息安全?#29616;?




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客户评价

国康的模式很独特,服务质量也抓得很严,确实解决了我们高管团队很多健康问题。

腾讯创始人马化腾

未来的一切都在云端,爱和良知永远不变,国康的服务很有爱。

金蝶创始人徐少春

健康的人力资源是时代集团的重要企业资产,我们选择了国康私人医生服务为团队的健康保障,他们的健康管家非常专业贴?#27169;?#39640;效的为我们解决了大病的治疗和预防问题,很有价值。

时代集团总裁王小兰

国康提供的专业就?#20581;?#20225;业保健等闭环服务很有价值,大大减少了员工外出就医的时间并降低了员工?#30142;?#39118;险,增强了员工的归属感和幸福感。

微众银行行长李南青

有了国康的服务,自已健康有了保障。现在能把更多的精力和时间?#24230;?#21040;工作与生活中去,真是解决了很多问题!

旭辉董事长林中

有了国康,我们也像西方家庭一样,有了自己的健康守门人了。

杰克总裁阮积祥

2019

06/05

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